20代中盤になると、「このままでいいのかな」と思うこと、ありませんか？
私ももれなく同じような思いを抱えていました。そして将来やりたいことを考えて転職した結果、年収を500万円→700万円と200万円近く上げることができました。
どういう考え方で実現できたのか、その戦略を記事にしたいと思います。
転職できる（内定をもらえる）領域で会社を探す
まず年収以前に、内定をもらえる見込みのある会社を受けることが必要です。
内定がもらえる＝自分が役に立ちそうと思わせられるということです。どんな業務内容であれば、自分がこれまでやってきたことを活かせるかを考えましょう。
私の場合は広告の媒体社で営業として働いていたので、同じ領域であれば再現性が持たせられると考えていました。
私はウェブ広告の媒体社で働いており、営業やチームとしての売上を上げる取り組みをしてきた
→（抽象化すると）ウェブ広告業界の無形商材のBtoB営業であれば成果を出してきた実績がある
→同じウェブ広告業界の営業であれば、すぐに戦力になることができます
といった感じ。この伝え方ならウェブ広告の媒体社の営業なら役に立つと思ってもらえる可能性が高そうです。
最終的に転職したのは少し業務内容は異なる会社だったのですが、広告業界の営業という意味では共通していました。
内定をもらえるように工夫する
次に内定をもらえるよう工夫しましょう。
私が実際にやったことは下記の記事に書いていますが、本当にいろいろな要素があります。
実際に勤務している人に給料を聞く
実際の年収については、オファー内容を確認しつつ、エージェントや実際に勤務している人に聞くのがベストです。私は内定をいただいた会社に知人がいたので、その型に話を聞きました。
具体的な話をすると、実際に私が内定した会社は5社ありました。
- I社→所定7時間、年収510万（残業40時間分含む）+ボーナス不明（エージェント曰く100万円ほど）
- C社→所定8時間、年収600万ボーナスなし（固定残業45＋深夜15時間分含む）、初年度だけ30万支度金
- D社→所定7時間、年収447万（固定残業代30時間分含む）+賞与見込み75万+初年度だけ支度金30万
- S社→所定8時間、年収540万+残業代（固定残業25.6時間分含）+ボーナス見込み20万
- R社→所定7時間、年収520万+残業代（固定残業20時間含む）（ボーナスは50万円見込み）
パッと見どの会社が一番年収がよさそうでしょうか。
正直どこも大差ないように見えると思います。ちなみにエージェントの方におすすめされたのはI社でした。ボーナスは提示してこないが、おそらく100万近く出るのでお勧めとのこと。
その他、見た目の額面だけ見るとC社も高そうに見えました。
しかし残業代を加味すると話が変わってきます。8時間/日以降を残業ととらえると
- C社は残業60時間までは給料が変わらないので600万が上限
- S社も25.6時間までは残業代が変わらない
- I社は20時間までは残業代が変わらない
- D社は10時間までは残業代が変わらない
- R社は全額残業代が付く
となります。こう考えると残業代のバッファが最も大きいのはR社です。
あまり考えたくないですが、法律的に月80時間が付けられる法定時間外残業のMAXになるはずなので、毎月80時間法定外残業をしたとすると給料は以下の通りです。（20営業日/月 想定）
| 企業 | 提示額（＋賞与・支度金） | 残業代の追加支給分（年間） | 初年度合計（推定） |
| R社 | 570万円 (520+賞与50) | 約271万円 | 約841万円 |
| I社 | 610万円 (510+賞与100) | 約214万円 | 約824万円 |
| C社 | 630万円 (600+支度30) | 約147万円 | 約777万円 |
| S社 | 560万円 (540+賞与20) | 約217万円 | 約777万円 |
| D社 | 552万円 (447+賞与75+支度30) | 約211万円 | 約763万円 |
そしてなにより大事なのが、その残業を実際につけられるのかということ。
実際にR社の方に知り合いがいたので話を聞きに行ったところ、残業代はマックスまでつけられるとのことでした。その方ではないですが、I社、D社も話を聞く限り残業代はマックスまでつけられそうです。
他にも企業年金の制度など、その他の福利厚生も踏まえるとどう考えてもR社の条件が一番良かったため、R社に決めました。
I社も条件的には良かったですが、エージェントのいうボーナスが本当かどうかなんてわからないので。。
そして実際に入社してから事前の想定と一切の乖離はないので、実際にかなり年収はあがりました。
ぜひ参考にしてみてください。
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